«Маркетинг персоналу» полягає у необхідності надання  різносторонніх інструментів для залучення, утримання та розвитку кваліфікованих працівників у сучасних умовах ринку праці, адже ці знання  безпосередньо впливають на успіх бізнесу. Логіка дисципліни орієнтована таким чином, що усвідомлення проблематики тем, які пропонуються для вивчення, сприяють пошуку можливих шляхів їх розв’язання.